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Lernende Organisation

Nachhaltige Zukunftssicherung durch lernende Organisationen

Wir bieten folgende Workshops und Leistungen zum Thema "Lernende Organisation" an:

  • Managementworkshop „Einführung lernende Organisation“
  • Potenzialanalyse „Voraussetzungen lernender Organisationen“
  • Entwicklung und Coaching des unternehmensspezifischen Weges

Training, Umsetzung und Coaching zu den fünf Disziplinen:

Mentale ModelleMentale Modelle –
Wie unser Kopf uns steuert
Systematisches Aufdecken und Nutzbarmachen der Annahmen, Bilder, Symbole, Verallgemeinerungen, die unser Bild von der Welt und damit unser Denken und Handeln bestimmen.

Personal MasteryPersonal Mastery – Vorbild für Andere sein Bewusstmachung und Aktivierung der Disziplin der Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung mit dem Ziel der persönlichen Meisterschaft

SystemdenkenSystemdenken – Das Ganze sehen Entwicklung der Fähigkeit, ganzheitliche Muster räumlich und zeitlich getrennter Ereignisse incl. ihrer Wechselwirkungen zu erkennen und zu nutzen

Gemeinsam Visionen entwickelnGemeinsam Visionen entwickeln –
Das Handeln formieren
Gezielte Entwicklung der Fähigkeit, vorhandene individuelle Visionen zu erkennen und in eine gemeinsame Orientierung stiftende Vision umzusetzen

Team-LernenTeam-Lernen –
Voneinander und miteinander lernen
Einführung und Coaching von Team-Lernen als gewolltes Lernen im und mit dem Team, weil die Summe des gemeinsam Gelernten mehr ist, als die Summe einzelner Lernergebnisse